自2024年9月试点以来，内江市以“体系化建设、数字化赋能、协同化推进”为路径，创新构建“1234”疾控监督体系，实现医疗机构疾控工作从“被动应对”向“主动防控”转变。
一、1套体系：构建全域覆盖监管网络
创新建立“1+1+5”三级管理体系，以1个市级专班统筹决策，1个管理办公室具体实施，配套1套标准化工作手册和5项核心制度，实现对5个县（市、区）、27家医疗机构的“双覆盖”。推行“1+N”动态派驻模式，赋予各级办公室5项管理权限，形成“周督导、月自查、季度检查、年度考核”工作机制。
二、2化并举：清单管理+智慧监管
制定《监督检查清单》，细化14大类81项指标，新增食源性疾病和慢性病防控模块，延伸疾控服务触角。组建跨部门联合检查组，运用独立—共同—交替巡查方法，对医疗机构开展周专项检查、季度全面检查闭环管理。启用 “智慧卫监疾控监督员管理系统”，生成484条现场检查、542条工作日志记录，形成线上线下双轮驱动良好局面。
三、3方协同：专家指导+能力建设+部门联动
分级组建市级、县级专家指导团队，搭建24小时业务咨询与信息交换平台，采用“多帮一”方式，弥补疾控监督员的业务短板。开展40学时岗前培训，强化岗中培训，为工作推进提供人才保障。建立专班、管理办公室、疾控监督员联席月度工作例会及季度通报制度，通过问题共研、经验共享、数据晾晒优化工作策略。
四、4阶考评：全过程监督能力提升
构建“双轨并行”监督机制，推动“逢血必检”“前置软件应用”等核心疾控政策落实落细，依托“四阶考培”体系，推动医疗机构自我管理、监督员驻点监督、疾控机构专业指导、卫生监督执法四方协同。试点以来，全市累计派驻监督员988人次，发现并整改问题1484项，提出专业建议1385条。
下一步，内江市将深入推动疾控监督员制度公立医院全覆盖，强化监督结果运用，持续完善“主动防控”长效机制，为公共卫生体系建设贡献更多内江智慧。